これからの杏林製薬をつくるあなたへキャリア採用について

多様で柔軟な働き方を目指し、新卒採用だけではなく高度な技術や豊富な経験を有する方々の中途採用を実施しています。
昇進機会の不平等などの懸念をなくし、適材適所を旨として登用を行っています。

<募集要項一覧>

応募方法

STEP1:必要書類(履歴書、職務経歴書)をご準備ください

STEP2:必要書類をメールにて送付ください(メール本文に希望職種を記載)

<宛先>
人事部 採用担当 宛

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求める人材の資質

主体性と積極性を持って
職務を遂行し、
役割を果たせる人材

自らの人間性、
役割遂行能力を保持・向上
させるよう努める人材

仲間と協働して
組織としての
成果を挙げられる人材

求職活動等に関するルール

  • 面談等は原則、日中(9~18時)に実施いたします。
  • 対面にて面談等を実施する場合は、会社オフィス、又は公的な場所で実施いたします。

求職者に対するハラスメントに関するご相談は、以下のアドレスより受け付けております。
求職者ハラスメント相談窓口:k-harassment@mb.kyorin-pharm.co.jp