組織化戦略

当社グループは、長期ビジョン「HOPE100」において、社員を大切にし、人と組織を活力化することが、事業戦略を遂行し成果を具現するための最重要課題であると位置づけています。

人材マネジメントの基本方針のもと、「ステージ3」においても、社員が仕事に誇りをもち、会社や組織を信頼し、全員が結束して仕事に取り組むことのできる、社員にとって「働きがいNo.1企業」の実現に向けて、次世代の会社を支える人材育成・獲得に取り組みます。

組織化目標

Organization

働きがい No.1 企業の実現

人材育成・獲得

次世代の会社を支える人材育成・獲得に取り組む

中期経営計画 HOPE 100 -ステージ3- のプレスリリースについてはこちらをご覧ください。